الاجابة النموذجية للموضوع المقترح لمسابقة الارتقاء الى سلك مفتش التعليم الابتدائي 22/07/2015

        http://www.unpef43.com/mes%20fichiers%20html/INSPECTEUR.rar     تحميل مباشر

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGVDB3XzYzY1diOHM/view   ادارة

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGVmZxd3N0aVBFX1k/view  التغذية

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGdDN6dzlJTks3cm8/view      لغة عربية

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGajBlOTF1MFJjdUk/view     علوم التربية

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGdGVCVXI5WHRWWW8/view   لغة فرنسية
 

الاجابة النموذجية للموضوع المقترح لمسابقة الارتقاء الى سلك نائب مدير مدرسة ابتدائية 22/07/2015

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGS2c1ckROcHNmTm8/view  تشريع مدرسي

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGTTdtU19ackNLcjQ/view   علوم مادة

الاجابة النموذجية للموضوع المقترح لمسابقة الارتقاء الى سلك مدير مدرسة ابتدائية 22/07/2015

       http://www.unpef43.com/mes%20fichiers%20html/D%20E%20P.rar     تحميل مباشر

او https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGbHc4dWJYYU9EUWc/view   تشريع مدرسي

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGSERnREVGR0F2SDg/view   تحرير اداري

https://drive.google.com/file/d/0B5hK1VlpVhHGbnNsaURUa20xcTg/view      علوم التربية

دور مدير المدرسة الابتدائية و اهميته

التخطيط التربوي لمدير المدرسة الإبتدئية 
لقد أولت المنظومة التربوية عناية خاصة بمديري المدارس الإبتدائية وهي ما فتئت تعمل على تبوئة هذا الإطار المكانة اللائقة به حتى يلعب دوره الفعال في تنشيط الحياة المدرسية فالمدير ,
-هو معلم إكتسب خبرة ميدانية تسمح له بان يكون قدوة لزملائه المعلمين في المؤسسة , يعرف المهنة ويتحكم في البرامج والطرق والوسائل المقررة ....
- وهو مستشار يقدم دروسه التطبيقية ويسدي بنصائحه التربوية الثمينة ويعرض معارفه البيداغوجية لينتفع بها المدرسون ...
-وهو مفتش يزور المعلمين في أقسامهم ليطلع على أعمالهم ويطلعهم على حقوقهم وواجباتهم وبنكب باهتمام على مشاغلهم المهنية ليرفعها بإ خلاص وأمانة إلى إطارها القانوني.
-و هو المسؤول الذي تتلخص بين يديه حرمة المدرسة وقيم المجتمع الجزائري , في دوره التربوي أصلا وعمله الإداري فرعا , تمكن عظمة رسالتهفي تنشئة جيل من المعلمين القادرين على تحمل مسؤو ليا تهم كاملة لخدمة الأمة والحفاظ على مقوماتها التارخية الخالدة.
- وهو فوق كل هذا إنسان مثقف ، مثالي في سلوكه ومظهره ، تزخر روحه بأسمى عبارات الوفاء ’ فهو يعمل دوما على تدعيم أواصر المحبة بين العاملين في المدرسة ويظفي عليهم جوا من العدالة والإخاء حتى يشعرهم بقداسة المهمة النبيلة التي إجتمعوا من أجلها وليكونوا قدوة لخير معلم {محمد عليه الصلاة والسلام} في قوله {إنما بعثت معلما} هذا هو مدير المدرسة الإبتدائية.
المدير شخصية متميزة : إن مدير المدرسة الإبتدائية بصفته المسؤول المباشر الذي يتعامل يوميا مع المعلمين مطالب بأن يكون مثاليا في هندامه وسلوكه و ثقافته فهو لا يسمح لنفسه بما يرفضه من الاخرين , ولكي يطبع كل أعماله بالمصداقية المطلوبة عليه أن يعتني بمظهره ويجتهد في ذلك أما فبما يتعلق بسلوكه داخل المدرسةأو خارجها فلا بد أ، يكون مطبوعا بالجدية والإ تزان لان المجتمع يحكم عليه بقساوة أكثر من الأخرين نظرا للمسؤولية المنوطة به ، ولتحمله عبء تربية الأجيال وقيادة المعلمين في مسعاهم النبيل , و حتى يظل إشعاعه
مستمرا عليه أن يثري معلوماته بإنتظام ولا سيما في ما إتصل بالبرامج المقررة وغيرها مما له صلة مباشرة بمهنته وهو بكل ذلك يتبوأ المكانة التي تليق بمقامه فيبقى دوما معلما وقائدا و قدوة 
مهام المدير : 
1-الإطلاع على البرامج : من واجب المدير أن يكون مطلعا على جميع البرامج الدراسية والمواد المدرسة ومواقيتها ووسائلها حتى يتمكن من مراقبة نشاط زملائه المعلمين وتقديم عملهم ويمكنه أنت يطلع على هاته الامور بطريقتين :
أ - الطريقة الأفقية : و هي الإطلاع على برامج كل المواد المقررة في نفس المستوى 
ب- الطريقة العمودية : وبها يطلع المدير على برنامج التربية الرياضية مثلا في الطورين الاول والثاني وكذا بالنسبة لجميع المواد الاخرى .
إن هاته المعرفة تمكن المدير من التحكم في زمام المناقشات أثناء جلسات الفريق التربوي وغيرها ، و تسمح لهبطرح مقترحات إيجابية وليس في صالحه أن يتفطن المعلمون إلى ثغرات في هذا المضمار.
الإطلاع على المواقيت : خصصت التعليمات الوزارية حجما من التوقيت خاصا بكل مادة وفي كل مستوى لا يجوز تغييره ، وعلى المدير أن يفرض هاته التعليمات التي بنيت على دراسة مستفيضة تدخلت فيها عدة معطيات عملية دقيقة 
إستعمال الزمن : على المدير الإلتزام بالتوجيهات والمناشير الوزارية - إحترام حجم التوقيت المخصص لكل مادة - توزيع المواد على جميع أيام الاسبوع صباحا ومساء 
التنظيم التربوي : هو مخطط يظهر فيه توزيع أفواج التلاميذ على المعلمين والحجرات وهو يختلف بإ ختلاف النظام الذي تتبعه المدرسة 
معلقات المدير : 
1- التنظيم التربوي : وهو وثيقة تتضمن تصميما خاصا يظهر فيه عدد الحجرات وتوزيع الافواج والمعلمين والمواقيت طيلة أيام الأسبوع { مصادقة من طرف المفتش} 
2- هرم الأعمار.
3-إحصاء شامل: جدول يتضمن تصنيف التلاميذ و مجموعهم { ذكور +إناث+المجوع}
4-القانون الداخلي للمدرسة.
5-جدول الأمراض المعدية .
6-جدول الحراسة.
7-المناشير الهامة.
8-جدول الندوات التربوية والايام الدراسية.
******سجلات المدير *******
1-سجل القيد العام : وهو جزءان
أ-قسم خاص بالتلاميذ.
ب- قسم خاص بالمعلمين.
2- سجل قوائم التلاميذ.
3-سجل محاضر جلسات المعلمين.
4-سجلات المطعم المدرسي.
5-سجل الاثاث المدرسي.
6-سجل زيارة المعلمين.
7-سجل الصحة المدرسية.
8-سجل المكتبة المدرسية.
9-سجل حياة المدرسة .
10-سجل الجمعية الثقافية.
11-سجل جمعية أولياء التلاميذ.
12-سجل مداولات مجلس المعلمين.
13-سجل إحصاء و توزيع الكتاب المدرسي.
14-سجل المستندات التربوية وتوزيعها .
15-سجل البريد الوارد.
16- سجل البريد الصادر.

دعاء ختم القران

توظيف

مسابقات التوظيف جوان 2015

مدراء المؤسسات :

·         مدير ثانوية : 511 منصب

·         مدير متوسطة : 569 منصب

·         مدير ابتدائية : 4230 منصب

·         نائب مدير ابتدائية 608 منصب

المفتشين :

·         مفتش التربية الوطنية 330

·         مفتش التعليم المتوسط 531

·         مقتش التعليم الابتدائي 242

·         مفتش التوجيه المدرسي و المهني 13

 بيان الوزارة كما جاء في صفحتها الرسمية :

أفيدكم علماً بأنّ وزارة التربية الوطنية تنظم إمتحانات مهنية، وفق الشروط السارية المفعول، للإلتحاق بسلكي:

1/مدراء المؤسسات: مدير ثانوية (511)، مدير متوسطة (569)، مدير مدرسة ابتدائية (4230)، نائب مدير مدرسة ابتدائية (608) ؛ 

2/المفتشين: مفتش التربية الوطنية (330)، مفتش التعليم المتوسط (531)، مفتش التعليم الابتدائي (242)، مفتش التوجيه المدرسي والمهني (13).

فترة إيداع الطلبات تكون ابتداءً من 27 جوان إلى غاية 9 جويلية، وذلك على مستوى مديريات التربية أو المؤسسات. وبخصوص تاريخ الإمتحانات، ستنظم يوم الأربعاء 22 جويلية.

التشريع المدرسي

                    طرح لي بعض الزملاء في المهنة الاشكال الاتي :

 علاقة غياب يوم الخميس بالتشريع المدرسي

·      اين هي النصوص القانونية  التي تضبظ ذلك؟

                   وجدت فتوي من الاصدقاء مفادها :

غياب يوم الخميس يترتب عنه خصم ذلك اليوم فقط اذا لم تتغيب في اليوم الاول من الاسبوع الموالي للغياب اي يوم الاحد

اما اذا تغيبت يوم الاحد فيجوز للادارة المستخدمة ان تخصم له 04 ايام         والله اعلم

                      اتركه للنقاش و التشاور و البحث التربوي